Il est rare de trouver aujourd'hui un blog ou un article lié à la carrière qui ne mentionne pas le Grande démission sous une certaine forme ou forme. Après 47 millions de travailleurs américains ont quitté leur emploi en 2021 et des millions d'autres suivront tout au long de 2022, Il reste désormais 10.8 millions d'offres d'emploi aux États-Unis, ce qui en fait un paradis pour les demandeurs d'emploi. Mais alors que la génération Z entre sur le marché du travail, elle ne le fait pas avec optimisme, mais avec incertitude, anxiété et sentiment d'impréparation. Alors pourquoi la déconnexion ?
Malgré un nombre record d'offres d'emploi et des opportunités apparemment illimitées, la nouvelle génération de la main-d'œuvre est en proie au doute, manquant systématiquement la bretelle d'accès à l'autoroute de carrière où elle peut se concentrer sur le régulateur de vitesse. Compte tenu du nombre de jeunes candidats brillants produits par les meilleures universités et programmes de stages, il faut se demander pourquoi tant de gens ne se sentent pas sûrs d'eux-mêmes.
Cela s'explique peut-être en partie par le fait que le paysage de l'emploi a radicalement changé ces dernières années - bien plus rapidement que la plupart des programmes d'enseignement ou de formation professionnelle. Si ceux qui ont des décennies d'expérience de travail ont du mal à s'adapter, comment ceux qui n'ont aucune expérience de travail peuvent-ils s'assimiler sans modèle ou plan à suivre ? Bien qu'il n'y ait pas de réponse claire, il existe des informations utiles qui peuvent orienter les demandeurs d'emploi et les employés de la génération Z dans la bonne direction. Voici quelques conseils de carrière pour notre plus jeune génération de travailleurs.
Nous sommes tous nouveaux dans ce domaine.
Comme mentionné ci-dessus, le paysage de l'emploi a changé et le lieu de travail post-pandémique diffère du lieu de travail pré-pandémique. En tant que première génération à commencer sa carrière après la pandémie, vous avez un avantage. Le travail à distance et hybride sera votre norme, et Zoom sera votre salle de conférence. Alors que le reste d'entre nous a eu du mal à s'adapter, ce sera comme d'habitude pour vous. Cet avantage s'accompagnera également d'inconvénients, car tous les employeurs n'ont pas compris le travail à distance, et encore moins les entretiens, l'embauche et l'intégration à distance. Cependant, une fois qu'ils le feront, vous serez chez vous parmi plusieurs générations de touristes.
C'est normal de passer votre début de carrière à chercher.
Tout le monde connaît une poignée de personnes dont le cheminement de carrière a été tracé dès le premier jour et qui ont rapidement réussi. Mais pour beaucoup, il y a plusieurs bosses sur la route. Certains employés ne savent pas quelle voie suivre au début de leur carrière. Certains ne découvriront leurs points forts qu'à mi-carrière. Certains changeront d'emploi en raison de licenciements, et certains changeront de vitesse pour suivre leur passion. Ce n'est pas grave si votre carrière vous emmène dans une direction différente de celle que vous aviez initialement prévue. C'est le moment idéal pour accepter de nouveaux défis et découvrir de nouveaux talents. Vos objectifs peuvent changer et l'expérience viendra avec le temps. N'oubliez pas qu'une carrière réussie n'est pas une course et que cela peut prendre plusieurs années et quelques faux départs.
Privilégiez les employeurs qui sont prêts à investir en vous.
Le salaire est important. Il en va de même pour les avantages. Mais si ce sont les seules choses auxquelles vous accordez la priorité dans votre carrière, vous serez probablement déçu. Une carrière est un voyage, et j'espère long. Afin d'éviter le désengagement et l'épuisement professionnel, il doit y avoir des progrès et un bilan des réalisations. Les bons employeurs en feront leur mission, pour identifier et développer les talents des employés, offrir des opportunités de formation, d'apprentissage et de croissance, et célébrer les réalisations des travailleurs. Les employeurs de moindre importance vous paieront pour votre travail et considéreront cela comme suffisant. Assurez-vous d'identifier et de cibler les employeurs du premier groupe, et vous serez heureux de l'avoir fait, en particulier après que vous n'êtes plus la plus jeune génération sur le marché du travail.
Le réseautage et la communication sont essentiels.
Au cours du siècle dernier, le point de départ d'une recherche d'emploi est passé des vitrines aux journaux aux sites d'emploi en ligne, aux médias sociaux et aux réseaux en ligne. Par conséquent, un réseau social solide est utile pour une recherche d'emploi réussie, et dans certaines industries, il est essentiel. De même, la communication a toujours été considérée comme une priorité savoir-être recherché par les employeurs. Maintenant qu'un si grand nombre d'employés travaillent dans un environnement distant ou hybride, les compétences en communication sont encore plus essentielles pour établir des liens solides avec les collègues et les clients, et pour travailler efficacement au sein d'équipes distribuées. Réseautez avec tout le monde et privilégiez une communication claire et directe. Il n'y aura jamais de moment dans votre carrière où ces deux éléments ne seront pas primordiaux pour réussir.
Chaque génération a du mal à trouver sa place lors de la transition d'étudiant à employé. Cependant, la génération Z a été lancée une balle courbe lorsque COVID-19 a transformé la main-d'œuvre au moment où elle entrait. Maintenant, ils doivent naviguer dans l'emploi avec la même incertitude que tous les nouveaux employés, tout en entrant dans le nouveau paysage de l'emploi avec la même appréhension que le reste d'entre nous. Mais ces défis s'accompagnent d'opportunités ; principalement, pour faire partie du changement le plus important que la main-d'œuvre ait connu au cours du siècle dernier et contribuer à le façonner. Alors un petit conseil pour les demandeurs d'emploi et les employés de la génération Z - ce ne sera pas facile. (Ce n'est jamais pour les pionniers et les pionniers.) Mais la main-d'œuvre attend depuis longtemps certains changements, et c'est le moment idéal pour être sur la ligne de départ. Alors vas-y sois génial.
